隔墻優爾——為辦公隔斷裝飾行業帶來全新的定義十年玻璃隔斷生產制造研發經驗，為你的選擇提供了無限可能。
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好隔墻——以人為本，尊重人才，期待你輝煌加入；
好隔墻——不求天才，只要你自己能夠盡情的發揮；
好隔墻——注重德才兼備，更希望你能夠證明自己；
好隔墻——在陽光的隔斷事業中充滿了朝氣和活力；
好隔墻——堅持有三心：責任心、進取心、事業心；
好隔墻——完全相信：沒有人才，公司就不會進步！ |
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21世紀什么最重要？人才！優秀人才是企業最寶貴的資源，是企業在競爭浪潮中能否贏得成功的決定性因素之一；優秀的人才是企業的重要組成部分，在推動企業發展中發揮著極其重要的作用。
人才是賽出來的，不是看出來的，我們尊重每個人的知識和能力，注重對員工的素質培養。我們提供公平競爭的機會和環境。力求員工以競爭合作方式實現自我價值。
好隔墻用人理念為：品德優先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協作。
1.品德優先：以品德第一，能力第二為任用標準，德才兼備的要求，堅持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。
2.崗位匹配：每個崗位都有自己的專業要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發揮他的作用。
3.盡職盡責：對工作有高度的責任心，做人 --誠信；做事 --認真、敬業、創新、追求卓越。
4.團隊協作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。
在用才上，我們不看學歷看能力，不看文憑看水平，無論是什么身份，什么學歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業績突出，就大膽啟用，委以重任。目前，公司技術人員和中層管理人員、車間主任平均年齡都在30歲左右。這些人雖然年齡不大，有的學歷也不是很高，但有能力、有干勁、有業績。成為好隔墻發展的棟梁。
人才理念核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。
